| e0085282 | Дата: Четверг, 18.09.2025, 12:23 | Сообщение # 1 |
-=анимешник любитель=-
загрузка наград ...
Группа: otaku
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| Ми хочемо зрозуміти, наскільки команда дійсно задоволена роботою і чи готові люди рекомендувати компанію іншим. Чули про різні методики, але хотілося б щось просте й ефективне. Що порадите з власного досвіду?
|
| |
| |
| zeyazukini813 | Дата: Четверг, 18.09.2025, 12:35 | Сообщение # 2 |
-=анимешник любитель=-
загрузка наград ...
Группа: otaku
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
| У нашій компанії ми довго шукали зручний спосіб оцінити лояльність. Звичайні опитування часто давали розмиті відповіді. Найбільше нам допомогло впровадити enps, адже цей показник дає чітку картину: скільки людей готові рекомендувати компанію, а скільки — навпаки. Ми почали проводити опитування раз на квартал, аналізували результати та обговорювали їх з командою. Це дозволило швидко виявляти проблемні моменти, наприклад, потребу у гнучкому графіку чи додатковому навчанні. З власного досвіду можу сказати: цей інструмент реально працює й допомагає підвищити довіру всередині колективу.
|
| |
| |
